Młodzi Polacy chcą być lekarzami, bo tej pracy nie zabierze im AI

Na całym świecie rośnie bezrobocie wśród absolwentów studiów, bo AI przejmuje miejsca pracy wcześniej przeznaczone dla stażystów. Dlatego pokolenie Z wybiera zawody, które gwarantują stabilną przyszłość i dobre zarobki. Wśród nich jest medycyna.

• 75% młodych Polaków uważa, że sztuczna inteligencja ma negatywny wpływ na rynek pracy.
• Decydując o karierze, pokolenie Z preferuje stabilne i trudne do zautomatyzowania zawody, takie jak medycyna, rzemiosło czy praca techniczna. To tzw. bezpieczne przystanie zawodowe.
• W tym roku na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu o 330 miejsc na kierunku lekarskim ubiegało się 4789 kandydatów.
• Medycyna przyciąga dodatkowo wysokimi zarobkami. Wynagrodzenie lekarza stażysty wynosi 8458 zł brutto miesięcznie, a średnia pensja lekarza specjalisty na etacie sięga ok. 23 tys. zł brutto.

Korzystają chętnie z AI i wiedzą, że AI ich zastąpi

Zgodnie z raportem Światowego Forum Ekonomicznego „Artificial Intelligence and the Future of Entry-Level Work”, ponad jedna trzecia młodych osób pracuje w zawodach o średniej lub wysokiej ekspozycji na zmiany związane z AI. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w ciągu ostatnich 10 lat udział osób z wyższym wykształceniem w rejestrach bezrobotnych wzrósł z 12–13% w latach 2015–2016 do 14,7–14,9% na przełomie lat 2025/2026.

Takich danych jest więcej. I nawet jeśli eksperci uspokajają, że wzrost bezrobocia ma wiele źródeł, nowe pokolenie boi się o swoją przyszłość. Według badania Fundacji THINK! „Aspiracje zawodowe młodych Polaków 2026”, 75% młodych uważa, że AI stanowi zagrożenie dla rynku pracy.

Nic dziwnego. Codziennie czytają w mediach społecznościowych wypowiedzi szefów koncernów technologicznych, takich jak Elon Musk (SpaceX) czy Demis Hassabis (DeepMind), o zbliżającej się erze ogólnej sztucznej inteligencji i zastępowaniu przez AI nawet najlepszych ekspertów. I nie ma znaczenia, że w apokaliptycznych prognozach chodzi przede wszystkim o zwiększenie notowań giełdowych firm. Strach o miejsca pracy i przyszłość rośnie.

W 2016 roku „ojciec AI”, prof. Geoffrey Hinton powiedział, że nie ma co dalej kształcić radiologów, bo w ciągu 5 lat zastąpi ich AI. I choć Hinton sprostował później swoją wypowiedź, obawy pozostały. Badanie przeprowadzone w Kanadzie w 2026 roku wykazało, że 33% studentów medycyny przyznało, iż zniechęciło się do specjalizacji radiologicznej właśnie z tego powodu.

AI zastąpi stanowiska biurowe, ale nie te oparte na pracy ludzkich rąk

Inne podejście do życia pokolenia Z, ucieczka z biur i trend automatyzacji pracy umysłowej powodują zmiany w planowaniu kariery. Swój renesans przeżywa rzemiosło. Technikum oferuje konkretne kwalifikacje zawodowe, a w związku z niedoborem pracowników w branżach opartych na pracy fizycznej – dobre perspektywy zatrudnienia i wysokie zarobki.

W tym roku kierunki medyczne przeżywają oblężenie, a medycyna to drugi najpopularniejszy wybór maturzystów. Na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu chętnych do studiowania na kierunku medycznym było 4 789, a miejsc – tylko 330. Na stomatologii o jedno miejsce walczyły 22 osoby. Duże wzrosty notują niemal wszystkie uniwersytety medyczne. I to mimo iż w tym roku rekrutację prowadzi rekordowe 39 uczelni, a liczba miejsc na kierunkach lekarskich wzrosła o 200.

Za rekordową rekrutacją stoi m.in. podwójny rocznik maturzystów. Do tego medycyna od lat jest na liście najbardziej pożądanych zawodów. Ale zmieniają się też preferencje zawodowe i generacja Z stawia na stabilne i dobrze płatne zawody. Zasadnicze wynagrodzenie miesięczne lekarza stażysty i lekarza dentysty stażysty wynosi 8 458,38 zł brutto. Średnie zarobki lekarza specjalisty na etacie wynoszą około 23 tys. zł brutto. Na absolwentów z otwartymi rękami czekają szpitale i przychodnie, także te zagraniczne, podbijając stawki w obawie o brak rąk do pracy i konieczność zamykania oddziałów.

Także w USA młodzież wybiera medycynę. Według Stowarzyszenia Amerykańskich Kolegiów Medycznych, liczba kandydatów na studia medyczne wzrosła o 5,3% w porównaniu z poprzednim rokiem.

Win-win czyli pewna praca z AI

Jeszcze do 2022 roku zainteresowanie 15-latków pracą w ochronie zdrowia spadało – wynika z raportu OECD „What Do We Know about Young People’s Interest in Health Careers?” Zawód pielęgniarki albo położnej postrzegany był jako trudny, stresujący, wymagający pracy po godzinach i źle płatny.

Ale po 4 latach rewolucji AI, którą pod koniec 2022 roku zainicjował ChatGPT, rynek pracy czekają wielkie zmiany. Czy AI doprowadzi do masowego bezrobocia czy do powstania zupełnie nowych zawodów? Zdania są rozbieżne, ale sama niepewność co do przyszłości powoduje exodus młodego pokolenia do zawodów oferujących stabilność. Paradoksalnie medycyna to jeden z tych zawodów, które nie są zagrożone przez AI, ale jednocześnie najbardziej na AI skorzystają.

Kiedy rozpoczynający dzisiaj studia medyczne młodzi lekarze wejdą na rynek pracy za kilka lat, nie będą musieli ręcznie wpisywać danych do elektronicznej dokumentacji medycznej. W podejmowaniu decyzji pomogą im systemy AI, a praca w znacznej części będzie opierać się na danych, analizach. To będzie wymagać od nich ciągłego zdobywania coraz to nowych umiejętności, podobnie jak w innych zawodach. Medycyna może okazać się tylko pozorną ucieczką przed wpływem AI na rynek pracy.

Czytaj także: Lekarze nie mogą walczyć z AI, gdy ta jest od nich lepsza